📊ポテンシャル評価
【急募 / 即日採用】一流フレンチでの店舗運営
💰 想定年収: 月給27万円〜44万円+賞与年2回(想定年収376万円〜611万円)
👍向いている人
- インバウンド富裕層などの高い要求に対しても動じず、語学力とホスピタリティで「特別な空間」を演出できる人、スタッフのモチベーション管理が得意な人
⚠️向いていない人
- マニュアル通りの接客しかできない人、クレーマー対応や週末・深夜の不規則な勤務体系にストレスを感じやすい人
あなたの職場は大丈夫?「ブラック企業 洗脳度診断」
レストラン・マネージャーへの適性(向き・不向き)を確認した後は、現在のご自身の職場環境も客観的に振り返ってみましょう。 知らず知らずのうちに過酷な労働環境に「洗脳」されていないか、10の質問であなたの社畜レベルを暴き、生き残り戦略をアドバイスします。
🎓関連する技術・資格
⏱️1日のスケジュール・ワークフロー
出勤・開店準備と前日の振り返り。本日の予約状況、VIP顧客の有無、仕入れ状況をシェフ(料理長)とすり合わせし、昨日の売上や顧客からのフィードバックを確認します。
朝礼(ブリーフィング)。ホールスタッフとキッチンスタッフを集め、おすすめメニューの説明、予約顧客のアレルギー情報や記念日などの特別対応について共有します。
ランチ営業(プレイングマネージャーとして)。ピークタイムは自らもフロアに立ち、接客、料理の提供、テーブルの回転状況の管理、クレーム対応などホール全体の司令塔として動きます。
アイドルタイム(休憩・事務作業)。シフト作成、アルバイトの採用・面接・育成、売上管理(日報)、食材の原価率(FLコスト)の計算や販促企画(SNS更新など)のバックオフィス業務を行います。
ディナー営業管理・締め作業・退勤。ディナータイムのサービス品質を監督し、営業終了後はレジ締め、翌日の準備指示、スタッフへのフィードバックを行って退勤します。
1日の労働時間、正当に評価されていますか?
レストラン・マネージャーのリアルなスケジュールや残業実態はいかがでしたか? 「サービス残業が当たり前になっている」「みなし残業の範囲を超えている気がする」という方は、過去3年分の未払い残業代がいくら回収できるか、3秒でリアルタイムシミュレーションしてみましょう。
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【経験者優遇 / 高給与】一流フレンチでの店舗運営
💰 月給33万円〜55万円+賞与年2回(想定年収456万円〜767万円)
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💬リアルな口コミ・実態
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【残業少なめ】一流フレンチでの店舗運営
💰 月給27万円〜44万円+賞与年2回(想定年収376万円〜611万円)
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【完全週休2日】一流フレンチでの店舗運営
💰 月給26万円〜43万円+賞与年2回(想定年収368万円〜598万円)
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