鹿児島県のIT・DX求人一覧
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💼鹿児島県のリアルな求人情報（AI分析付き）
【鹿児島/総合職】重量品輸送・建設施工管理/プライム上場NXグループ プラント施工管理
💰 月給27万9000円～43万円 想定年収 505万円～777万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥279,000～￥430,000 基本給￥279,000～￥430,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、NXエンジニアリング株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
システムエンジニア≪全国転勤型/希望エリアで就業可≫鹿児島営業所 セールスエンジニア/プリセールス
💰 月給29万円～45万円 想定年収 452万円～698万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～￥450,000 基本給￥270,590～￥416,650を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: インフラ・クラウドエンジニアとしてのこの求人は、NTTビジネスソリューションズ株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
【鹿児島/南さつま】ボイラー・タービン主任技術者 [311N] プラント設備メンテナンス
💰 月給23万5000円以上 想定年収 420万円～820万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥235,000～ 基本給￥235,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、カナデビア株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
【鹿児島】導入・運用エンジニア 医療システム/自社製品/在宅可/残業月25h程 保守/運用/サポートエンジニア
💰 月給23万5000円～43万3000円 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥235,000～￥433,000 基本給￥235,000～￥433,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※基準額:約4.1か月分/年 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、PSP株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
【鹿児島県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 医療/福祉専門職その他
💰 月給30万8400円～34万4200円 想定年収 425万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥308,400～￥344,200 基本給￥267,200～ 固定残業代￥41,200～￥46,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（5月・11月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、株式会社LITALICOにおける実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
【鹿児島/機械設備保全】未経験歓迎!/日本唯一の金鉱山/転勤無/手厚い福利厚生 設備保全/メンテナンス
💰 月給21万5078円以上 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥215,078～ 基本給￥215,078～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、住友金属鉱山株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
【鹿児島県/霧島市】ファインセラミックス生工程のプロセス技術開発者 研究開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
💰 月給27万2000円～32万3500円 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥272,000～￥323,500 基本給￥272,000～￥323,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 研究者としてのこの求人は、京セラ株式会社における知識伝達と学習者の成長支援に深く関わる機会です。一般的な知識の講義や添削はAIで自動化可能ですが、学習者の心理的なモチベーション管理、個々の課題に合わせた挫折防止のサポート、および豊かな人間性を育む指導は代替できません。単なる知識授与ではなく、精神的伴走者に特化する姿勢が推奨されます。
【JR九州グループ/鹿児島】土木施工管理/年休120日/福利厚生 /売上福岡トップ 土木施工管理
💰 月給27万円～49万円 想定年収 500万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥490,000 基本給￥210,000～￥320,000 諸手当￥60,000～￥170,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（2023年実績：5.9カ月分/年） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、九鉄工業株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
鹿児島【インフラ設備の施工管理】年休125日/残業代1分単位で支給! 土木施工管理
💰 月給27万8500円～41万3750円 想定年収 445万円～662万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥278,500～￥413,750 基本給￥278,500～￥413,750を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(7月/12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: インフラ・クラウドエンジニアとしてのこの求人は、株式会社カシワバラ・コーポレーションにおける実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
【鹿児島】提案営業 高機能で地球に優しい断熱材で急成長 ※WEB面接可 化学/素材法人営業
💰 月給40万円～60万円 想定年収 560万円～840万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥346,160～ 固定残業代￥53,840～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 営業としてのこの求人は、株式会社日本アクアにおける実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
【土木設計・管理職】鹿児島市/年休126日/地すべり調査で会社を創るコア人材 土木建設コンサルタント
💰 月給50万円～57万円 想定年収 700万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\500,000～\570,000 基本給\500,000～\570,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、川崎技術開発株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
【鹿児島県/霧島市】エンジニアリング_IE技術者 電気/電子生産技術
💰 月給27万2000円～32万3500円 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥272,000～￥323,500 基本給￥272,000～￥323,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、京セラ株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
鹿児島【土木施工管理】プライム上場/フレックスタイム制/住宅手当有/土日祝休 土木施工管理
💰 月給50万5000円～67万8500円 想定年収 850万円～1,070万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥505,000～￥678,500 基本給￥505,000～￥678,500を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、西松建設株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
鹿児島【建築施工管理】プライム上場/フレックスタイム制/住宅手当有/土日祝休 建築施工管理
💰 月給50万5000円～67万8500円 想定年収 850万円～1,070万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥505,000～￥678,500 基本給￥505,000～￥678,500を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、西松建設株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
鹿児島/転勤無【施工管理補助事務】<未経験歓迎/年間休日125日> 管工事施工管理
💰 月給27万円以上 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回3カ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、十文字工業株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
【内装施工管理】プロジェクト管理/空間ディレクター/設立60年以上の安定経営 建築施工管理
💰 月給28万1250円～43万7500円 想定年収 450万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥281,250～ 基本給￥281,250～を含む/月 ■賞与実績:年3回（7月、12月、3月）※前年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収450万円 入社8年目 メンバー（月給30万円ｘ12か月+ボーナス90万円）、年収520万円 入社15年目 メンバー（月給35万円ｘ12か月+ボーナス100万円） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、日本住宅パネル工業協同組合における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
【JR九州グループ/鹿児島】建築施工管理/年間休120日/長期キャリア実現 建築施工管理
💰 月給25万円～49万円 想定年収 450万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥490,000 基本給￥190,000～￥320,000 諸手当￥60,000～￥170,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（2020年度実績111～192万円） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、九鉄工業株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
【鹿児島】SE(メンバークラス) 新規拠点2026年4月開設! UIターン歓迎 web/オープンSE
💰 月給27万円～44万円 想定年収 400万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥440,000 基本給￥270,000～￥440,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: インフラ・クラウドエンジニアとしてのこの求人は、株式会社大西における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
[JGS1_XX]【鹿児島/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界歓迎 機械/電気/電子製品法人営業
💰 月給27万円以上 想定年収 600万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 営業としてのこの求人は、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。
【鹿児島市/管理職候補】商品企画/安定基盤で長期活躍 /退職金制度有 商品企画
💰 月給32万円～35万円 想定年収 450万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～ 基本給￥320,000～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、康正産業株式会社における実務スキルの着実な習得と、良好なチーム連携を育むステップです。どのような仕事でも単純作業は自動化される可能性がありますが、現場の仲間と密に連携し、小さな業務改善を繰り返しながら臨機応変に対応する職能は重宝されます。着実に役割を遂行しつつ、強みとなる領域を見つける戦略が賢明です。